وقتی از بیشتر افراد سوال می‌کنید که چه چیزی برای موفقیت لازمه؟ اونا به شما خواهند گفت که موفقیت، فقط و فقط از تلاش زیاد حاصل میشه! بعله! اینجاست که "روان‌ شناسی موفقیت" به طور کامل نادیده گرفته می‌شه. اگر چه تلاشِ زیاد، بخشی از معادله ی موفقیته اما اونایی که فقط دنبال تلاش هستن، بخش بزرگی از این معادله رو از دست دادن! شما هیچوقت نمی تونید موفق شید اگه طرز فکر درستی نداشته باشید.

به بدترین روش برای رسیدن به یک شغل فکر کنین! خوب فکر کنین. تصور کنین که اگه من از شما بخوام که روش های رسیدن به شغل دلخواهتونو لیست کنید، اون روش بشه بدترین روش. حالا سوال من از شما اینه: آیا به اندازه کافی جرئت دارید که اونو امتحان کنید؟ روش من اینه: رزومتونو دوباره بنویسید اما این بار شکست هاتونم توش ذکر کنین!

همه ی مدیران اوقات زیادی رو صرف تصمیم‌گیری می‌کنن؛ تصمیم های بزرگ و کوچیکی که اغلب موارد خیلی هم سرنوشت سازن. اما مشکل اینجاست که ما نمی‌تونیم همیشه حق داشته باشیم. مطمئنا اونچه که ما به دنبالشیم اینه که هر بار بهتر تصمیم بگیریم. اما چجوری باید قدرت تصمیم‌گیری­مون رو بهبود ببخشیم؟ چجوری همیشه یه تصمیم خوب بگیریم؟!

همه ی ما می‌دونیم که IQ مربوط به ضریب هوشی یا همون بهره هوشی میشه؛ اما شاید تعریف دقیق اونو ندونیم. بطور خلاصه IQ به یه امتیاز کلی به‌دست‌اومده از آزمون‌های استانداردی گفته میشه که هوش فرد رو اندازه‌گیری می‌کنن. معمولا IQ  اکثر مردم بین 85 تا 115 اندازه گیری میشه اما وقتی بحث نوابغ مطرح میشه باید بریم بالاتر از 130!

همه ی ما می‌دونیم که IQ تاریخ انتشار: 1398/01/25

بدیهیه نحوه برخورد با افراد دردسر ساز برای همه ی مدیرا و به خصوص افرادی که قصد کارآفرینی دارن لازمه. البته اینم بدیهیه که ماها هرکاری کنیم افراد مشکل ساز همیشه و همیشه اطراف ما وجود دارن و زندگی مونو سخت تر می کنن.

افراد موفق برای خود برنامه ریزی دارند و زمان خود را مدیریت می کنند. این برنامه ریزی شامل برنامه های روزانه و بلند مدت می شود. در برنامه بلند مدت هدف های اصلی و بزرگ تر مد نظر قرار داده می شوند و در برنامه های روزانه رفع دغدغه های کوچک برای رسیدن به این هدف ها بررسی خواهند شد.

از اونجا که ارزش ماها در نهایت از درونمون میاد، ما میتونیم کنترلش کنیم! ما مشخص می‌کنیم که عوامل خارجی چگونه روی احساسات درونیمون تاثیر بزارن! اینو به خودمون گوشزد کنیم که اعمال، قضاوت ‌ها و واکنش‌ های افراد دیگه ارزش ما نیستن! انتظارات عزیزانمون و خواسته ‌های محیط شغلی ارزش ما نیستن!

حتما شما هم مانند بسیاری از افراد اهل تفکر برای خود هدف هایی را نشان گذاری کرده و به دنبال موفقیت هستید. و حتی شاید دست به کار هم شده و کارتان را شروع کرده باشید. موضوعی که برای موفقیت باید به آن دقت داشت، داشتن تمام مهارت های مورد نیاز برای پاسخ گویی به مسائل می باشد.

برای صاحبین کسب و کار همیشه این دغدغه وجود دارد که چگونه می توانند با انجام کار کمتر به بیشترین سود دست یابند. در کسب و کار چنین کاری به واسطه قانون اهرم امکان پذیر است. این قانون همان طور که از نامش هم پیداست توانایی رسیدن به نتیجه بهتر را در حال انجام تلاش کم تر به شما می دهد. دقیقا مثل دستگاه اهرم که می توان به وسیله آن وزنه های بسیار سنگین را به راحتی و با نیروی کم جابه جا نمود. اما در ادامه بپردازیم به قانون اهرم در کسب و کار و چگونگی دستیابی به افزایش فروش و سوددهی.