سلام دوست عزیز. ممنون که سوال تان را واضح و دقیق مطرح کردید.
معیار هایی که برای مقایسه انتخاب دو شغل مطرح هستند غالبا به شرح زیر هستند:
1. ضمانت شغلی: این که شما در یک کار مشغول به فعالیت شوید تمام ماجرا نیست. باید بدانید که موقعیت شغلی شما تا چه اندازه استحکام دارد. مواردی از قبیل بزرگی کسب و کار، آماری که نشان دهنده ماندگاری پرسنل قبلی در کسب و کار بوده اند، رقبای کسب و کار و ... همگی نشان دهنده میزان ضمانت شغلی شما در آن موقیت شغلی می باشند.
2. میزان درآمد: بسیاری از مردم فکر می کنند که مهم ترین پارامتر برای انتخاب یک شغل میزان درآمد آن است. اما این طور نیست. حقوق و درآمد یکی از مهم ترین هاست.
3. سطح دانش مورد نیاز: زمانی که شما مشغول به فعالیت در کارتان می شوید باید بتوانید به خوبی از پس انجام آن ها برآیید. پس دقت داشته باشید موقعیت شغلی را انتخاب کنید که بعد از مدتی تمام کارهای تان انباشه نشوند.
4. فضای محیط کار: این مورد کاملا بستگی به تیپ شخصیتی شما دارد. البته به این معنی نیست که هر فضایی کاری خوب است طبیعتا باید از حداقل چهارچوب های کاری و روابط بین کاری برخوردار باشد. ممکن است شما فضای کاری شلوغی را دوست داشته باشید و یا آرام. این مورد می تواند در طولانی مدت تاثیرگذار باشد.
5. میزان پیشرفت: زمانی که شما مشغول به کار می شوید صرفا به دنبال نجام کار در سطح دانش کنونی خود نیستید و می خواهید در خلال کار کردن دانش و تجربه شما نیز افزایش یابد. بررسی کنید و ببینید که کدام موقعیت شغلی در گذر زمان شما را بیشتر به این مسئله نزدیک خواهد کرد.
موفق باشید